Отзывы AgileFluent

ПлюсыВ группах уроки проходят живо и интересно, структура занятий четко выстроена. Задания цепляют: нужно, например, сделать презентацию своего товара, исправить ошибки в предложениях или применить слова из key vocabulary. В zoom есть классная фишка — breakout rooms, благодаря которым каждая задача исполняется в отдельных маленьких группах, что очень удобно. Персональные уроки также на высоте, мой репетитор — Роман Соснин, объясняет просто и понятно, мотивирует делать больше и стараться сильнее. МинусыКонкретных минусов не заметил. Иногда обратная связь приходит чуть медленнее, но не всегда, обычно ребята отвечают быстро. Общие впечатленияВ телеграме классные обучающие посты, а групповые занятия проходят с увлекательными темами.

Преимущества — внимательные и отзывчивые преподаватели, интересная и продуманная программа с занятиями дважды в неделю. Есть домашние задания, делающие обучение насыщенным. Из минусов выделю отсутствие оффлайн уроков в столицах каждого штата. Цена при этом адекватная.

Плюсы — часов занятий достаточно для уровня. Всего 21 групповое занятие по часу раз в неделю и 21 индивидуальное в 50 минут. Сосредоточенность сделана на корпоративной лексике и ситуациях, связанных с поиском и работой. Материалы хорошие, много дополнительного контента для закрепления и тренинга. Минус — высокая цена.

После нескольких занятий начал исправлять свои давние ошибки, стал больше говорить, используя бизнес-лексикон. Прогресс ощутил довольно быстро — проблемы, которые мешали долгое время, стали уходить. Подход индивидуальный: сначала выясняют мои цели, а потом подбирают программу, темы и план развития. Если мои задачи меняются, программа корректируется. В случае вопросов или изменений всегда на связи тьютор и менеджер, что очень удобно и гибко.

У меня была цель — подтянуть английский для работы и собеседований, и в AgileFluent я получил именно то, что ожидал. Программа понятна, занятия регулярные, с акцентом на реальные ситуации на работе. Формат нравится: у меня были индивидуальные уроки и мини-группы, много разговорной практики, отработка самопрезентации и ответов на интервью, которые поддержаны полезными шаблонами и материалами для повторения. Организация очень удобная — всё заранее согласуют, поддержка отвечает быстро, общаемся через Telegram.

Плюсы — ясные советы по составлению резюме, сопроводительных писем и сообщений для Outreach. Дополнительно радует подбор релевантных вакансий при поиске. Взаимодействие с командой AgileFluent проходит удобно, а статус откликов всегда можно отследить.

Я пришёл в AgileFluent, чтобы подтянуть английский для работы и собеседований, и получил именно то, что ожидал: понятную структуру занятий, регулярную практику и концентрацию на реальных рабочих ситуациях. Формат устраивает: индивидуальные уроки и мини-группы, много говорения, отработка самопрезентации и ответов на интервью, а также полезные материалы, к которым можно обратиться позже. Планирую продолжать обучение, чтобы подняться на следующий уровень. Практики разговорной речи много, что помогает чувствовать уверенность и беглость. Организация очень удобная: расписание продумывают заранее, поддержка отвечает быстро, общение проходит через Telegram.

Плюсы: каждый урок тщательно спланирован; преподают английский делового и вежливого стиля, который реально нужен на работе, дают конкретные советы, но без излишней строгости; занятия бывают и индивидуальными, и в группах, что помогает увидеть свои сильные и слабые стороны при общении; в общем чате регулярно выкладывают полезные материалы и устраивают опросы, так что без английского не останешься. Минусы: хотелось бы, чтобы продолжительность занятий была дольше. Впечатления: рекомендую тем, кто хочет прокачать рабочий международный английский, потому что базовые знания не помогут полностью понять ситуации в международной среде.

Плюсы: 1) Узнала много нового о составлении резюме, работе с LinkedIn для зарубежного рынка и тонкостях трудоустройства. Особенно хочу выделить Дину Русакову, с которой проходила MOCK-интервью — отличный наставник с большим опытом и грамотной обратной связью. 2) Существенно сэкономила время, так как теперь не нужно ежедневно искать вакансии и отслеживать отклики самостоятельно — это бы занимало несколько часов в день, а сейчас делают за меня. Минусы: 1) Сначала попала на куратора, который был очень пассивен и не проявлял заинтересованности, отвечал спустя рукава, общение с командой в целом было недостаточно активным. 2) Нужно понимать, что одного пакета заявок может не хватить — знаю случаи, когда люди покупали услуги по 5-6 раз. Важно быть к этому готовым. Другие мысли: Не забывайте, что гарантии трудоустройства нет. Сервис помогает ускорить и усилить процесс, но итог зависит от рынка, профессии и самого соискателя. По моему опыту, сервис лучше подходит для технических и IT-специальностей, а не для нетехнических профессий. Для меня большая ценность — возможность передать кому-то процесс отправки заявок.

Плюсы: второй раз работаю с Agile Fluent, приобрела пакет из 100 заявок на вакансии. Подружилась с серчером, мы наладили эффективный отбор релевантных вакансий, и меня начали приглашать на собеседования. Этот сервис значительно облегчает мне жизнь, так как самостоятельно я бы не отправила столько откликов, и отказы очень демотивируют. Минусы: первый раз также брала аутрич через LinkedIn, но он не оправдал моих ожиданий по количеству приглашений на собеседования. Впечатления в целом хорошие: процесс четко организован, все согласовано заранее, команда всегда на связи в Telegram-чате. В начале назначается звонок с карьерным коучем, который помогает сделать резюме и сопроводительные письма максимально эффективными. Затем подключается серчер, который отправляет заявки по заданным критериям. Все заявки и их статусы отображаются в личном дашборде, что удобно для контроля. Если некоторые отклики не подходят по критериям, их убирают и компенсируют новыми.

Плюсы: организовано всё грамотно, с контролем качества и постоянной обратной связью, что помогает улучшать сервис. Отклики стоят своих денег, хоть и нужен контроль, чтобы они соответствовали запросам. Но время благодаря этому экономится очень сильно. Консультации по резюме оказались очень полезными — благодаря им число приглашений на интервью выросло до 10%. Минусы: специальные знания у сёрчеров в профессии не так глубоки, что понятно, поэтому приходится проверять отклики. Зато отфильтрованные отклики не прибавляются к общему числу, и это хорошо.

Понравилось удобство и прозрачность платформы: она помогает собрать статистику и держать процесс под контролем, делиться впечатлениями. Коммуникация с командой происходит быстро, без лишних проволочек, всё по существу. Сервис не заменит вас на 100% — проработать резюме и профиль LinkedIn нужно самостоятельно, но фидбек от AgileFluent действительно полезен и экспертен. Могу советовать тем, кто ценит системность и хочет переложить рутинные задачи поиска на профессионалов.

Огромное спасибо за подготовку, она действительно отличная! Особенно понравился формат с живыми примерами правильных и ошибочных ответов от экспертов — это супер. Даже учитывая, что я уже веду коллекцию кейсов, это было очень полезно. Объем домашней работы, конечно, впечатляет, но уверен, с вашей поддержкой справимся! Спасибо ❤️

Хочу выразить огромную благодарность команде AgileFluent, а особенно Дине, Егору и Ангелине за продуктивную совместную работу. Этот опыт помог мне многое осознать и понять, уверен, что знания пригодятся мне надолго. Благодаря вам я увереннее смотрю в будущее.

Спасибо большое Кристине за консультацию — она была очень полезной и качественной. Я понимаю, что впереди предстоит серьезная работа над собой, переосмысление и трансформация опыта в жизни и профессии. Буду признательна за помощь и советы по поиску работы. Очень хочу получить оффер до Нового года и развиваться дальше в карьере.

В целом получил две консультации очень высокого уровня с полезными рекомендациями. Формат общения оказался комфортным, всё было ясно и по существу. Пока что нет ни вопросов, ни нареканий, впечатления положительные. Спасибо!

Услуга была оказана полностью, при этом меня регулярно просили давать обратную связь по каждой части работы. Процесс был очень организованный и прозрачный. Каждый этап подробно объясняли и предлагали разные варианты решений, что позволяло лучше понимать, как всё движется.

Понравился высокий уровень профессионализма и индивидуальный подход к моему опыту и бэкграунду. Обратился в AgileFluent за поддержкой с откликами и аутричем в LinkedIn — и это, честно говоря, было одним из самых удачных решений в моём поиске работы. Вместе мы подробно разобрали резюме, выявили слабые места, посоветовали, что стоит убрать, а на что, наоборот, сделать акцент. Помогли мне сформулировать мысли так, как я сам не сумел бы. Всего пара онлайн-сессий — и всё стало понятнее. Затем сделали кавер-леттер и прокачали мой профиль в LinkedIn — теперь он стал гораздо привлекательнее для рекрутеров. После этого перешли к откликам и аутричу — Настя, которая этим занималась, была очень внимательна, отвечала на подходящие вакансии, писала HR и менеджерам от моего имени, тщательно вела таблицу и всегда спрашивала у меня мнение по сомнительным вакансиям. Новостей о новых интервью было заметно больше, чем когда я искал работу самостоятельно. В итоге я освободил время для подготовки к собеседованиям и своих проектов, а рутинные задачи по поиску перестали занимать голову и время.

Плюсы: сёрчер проделывает большую работу, за что ей большое спасибо. Минусы: менеджер постоянно занята и не может уделять время, чтобы ответить или скорректировать стратегию. Система совершенно негибкая: в течение двух месяцев мы использовали стратегию, которая не давала результатов. Мы изменяли резюме, хотя проблема была не в этом, да и изначально выбрали Германию как целевую страну без особой причины. Итог — почти нет откликов. Рефералы почти не были задействованы, хотя это самый эффективный способ. Впечатления: команда не совсем понимает, как работать со специалистами уровня senior в менеджменте.

По профессии я продакт-менеджер. Два года назад переехала в Амстердам и стала мамой, поэтому работу временно приостановила. Летом решила искать работу в Европе и начала с улучшения английского для прохождения интервью. Мой уровень где-то между B2 и C1, но сам процесс собеседования на английском был для меня в новинку. На курсе мне понравился четкий план — работа в спринтах была эффективной и увлекательной. Также мне пригодились мок-интервью, которые помогли привыкнуть к реальной ситуации. Сейчас я чувствую себя гораздо увереннее с ответами и английским, осталось ждать приглашений. Спасибо!

Привет! Меня зовут Маша, уже восемь лет я занимаюсь UX-исследованиями. Начинала в 2010 с позиции джуна в агентстве, дошла до руководителя исследовательского отдела. После декрета решила сфокусироваться на работе в продуктовых командах, таких как Сбер, Qiwi, Skyeng. Осенью 2022 года мы с семьёй переехали из России, но я продолжила работать на российские компании и поставила себе долгосрочную цель — выйти на международный рынок. Чтобы этого добиться, наметила план: в 2023 году улучшить английский с уровня B1/B2 до уверенного B2, а потом до C1; в 2024 — определить карьерную стратегию (в какую сторону и как развиваться как специалисту), подготовиться к поиску работы за рубежом и одновременно овладеть работой на английском языке. В течение 2023 года я испробовала разные методы улучшения языка и к концу поняла — важно сфокусироваться именно на лексике, которую чаще всего используют на интервью и в рабочем общении. Поэтому выбрала курс Agile Fluent — English for Job Interview, и не ошиблась. Особенно хочу отметить чёткую структуру курса с конкретными итогами каждого этапа. Для меня, как для изучающего язык, важно понимать, к какому результату приведёт курс, ведь изучение английского — это долгий процесс, а трудоустройство хочется видеть в обозримом будущем. Также ценно, что курс сочетает развитие языка с изучением особенностей поиска работы на международном рынке. Мне очень повезло с коучем Анастасией — она великолепный преподаватель и эксперт в English for Tech; карьерные консультанты помогали не только выделить важные моменты моего опыта для кейсов, но и подобрать правильную английскую формулировку, чтобы звучать профессионально.

Я работаю python backend developer, прошёл путь от junior до senior и сейчас руковожу командой из 15 человек. Хотел улучшить английский для рабочих коммуникаций и подготовки к интервью с рекрутерами. Формат обучения разнообразен: индивидуальные занятия, групповые, мок-интервью. Практикуются ролевые игры, моделирующие рабочие диалоги и решение задач. У меня были проблемы с грамматикой, которые тоже прорабатывали. В итоге общение на английском в рабочем контексте стало значительно лучше, грамматика подтянута, теперь я понимаю, куда двигаться дальше и готов к интервью. Главное — мотивация работать в англоязычной компании.

Я motion designer и раньше не уделял особого внимания бизнес-английскому, особенно для digital-сферы. Основным источником знаний были ютуб-уроки по разным программам, которые я время от времени смотрел для повышения навыков. Задача была в том, чтобы выучить профессиональную терминологию, научиться проходить интервью с рекрутерами и свободно обсуждать рабочие вопросы с командой на английском. Что понравилось больше всего? Это компетентность преподавателя, всесторонний подход к обучению, очень детальные отзывы и элемент менторства — подведение итогов после интенсивов и каждого мок-интервью, отслеживание прогресса, индивидуальный подход и очень дружелюбная атмосфера. Все очень вежливы и готовы помочь. За полгода усердной работы мне удалось значительно улучшить английский, расширить словарный запас, и теперь я понимаю процесс собеседований — успел пройти три мок-интервью. Также пробовал общаться на английском с коллегами и заказчиками по рабочим вопросам. Сейчас чувствую себя увереннее, но планирую продолжать учиться.

Я senior test automation engineer и всегда работала в русскоязычных командах. За полтора года до этого начала заниматься английским для IT в другой школе, но из-за того, что уровень был А2, первая часть курса про интервью была для меня малополезной. При уровне примерно B2 я пришла в AgileFluent, чтобы закрыть пробелы в прохождении интервью с рекрутерами и повысить уверенность. Техническую часть я уже знала, а вот поведенческая — совсем другая история. Мне очень понравился большой охват тем, которые обсуждаются на курсе, это помогло вспомнить примеры из опыта и понять, как лучше отвечать на вопросы, а каким ответам стоит избегать. Мок-интервью проводят разные эксперты, сменяющиеся между спринтами, благодаря чему можно услышать разнообразные мнения и выработать оптимальные варианты ответов. Закончив курс, я с нетерпением жду реального интервью — теперь они меня не пугают.

Я — Python backend разработчик и хочу выйти на англоязычный рынок. Раньше у меня был небольшой опыт работы с иностранцами, а английский я учил понемногу с детства, сейчас уровень около B2. В курсе я готовился к собеседованиям, получал языковую поддержку с акцентом на интервью с HR — изучал новые слова, практиковался в разговоре на эту тему, что мотивировало меня заниматься дисциплинированно, ведь расписание помогает не откладывать. В результате научился уверенно говорить без остановок и сомнений. Особенно запомнились 4-5 мок-интервью с разными HR: сначала было тяжело, а к концу я смог вести диалог уверенно. Отдельно благодарен репетитору @darya_igolkina. Рекомендовал бы курс тем, кто точно знает, чего хочет — он стоит своих денег, и услуги описаны подробно.

Я фронтенд-разработчик с четырьмя годами опыта, сейчас работаю над крупной системой в крупнейшей телеком-компании. Уровень английского – где-то между B1 и B2, ранее учился самостоятельно по технической документации с помощью переводчика и видео с субтитрами, без курсов. Хотел подтянуть язык для прохождения интервью и выхода на международный рынок. В итоге улучшил разговорные навыки, освоил структуру интервью, например, STAR фреймворк, который раньше пытался применять интуитивно на русском, а также проработал типовые кейсы.

Представьте себя на вершине горы, где виден бескрайний горизонт, а ниже скрываются облака — это образ моей учебы на других курсах, где я чувствовал себя растерянным из-за множества грамматических правил и времен. AgileFluent — это как карта и проводник, который ведет наверх и помогает осознать свои успехи, свободно говорить с коллегами, друзьями, успешно проходить интервью на английском. Ветер свободы словно поддерживает тебя в пути, так же, как этот курс облегчает изучение языка, оставляя время и силы на жизнь и творчество. И сейчас я этим и займусь. Всем хорошего вечера!

Меня зовут Константин, я работаю в IT и последние несколько лет руковожу командой мобильной разработки в продуктовом проекте. Изучаю английский регулярно — в школе, университете и на курсах, сейчас примерно на уровне B2, но сертифициировать его пока не доводилось. Был языковой барьер, который очень хотелось преодолеть. Узнавал, где можно эффективно подтянуть английский с учётом профессиональной специфики — чтобы увереннее общаться на рабочие темы, улучшить терминологию и свободно разговаривать. Так я наткнулся на AgileFluent и очень доволен. Выбрал программу «+1 уровень английского» — решил идти в долгосрочную перспективу. Особенно запомнилось разнообразие форматов: были групповые занятия по темам, персональные уроки по моим запросам, подготовка через мок-интервью и с коучем. На протяжении всего курса преподаватели ориентировались на мои цели, были максимально вовлечены. Занятия проходили по удобному расписанию, был контроль прогресса и обратная связь — всё на достойном уровне. В итоге поставленные задачи выполнены: улучшил коммуникативные навыки, освоил основы culture fit и расширил профессиональный словарный запас. Огромное спасибо команде AgileFluent!

Я инженер-программист с уровнем английского около B2, который зависит от ситуации. Мой запрос был — уверенно использовать язык на работе для общения с коллегами и публичных выступлений, а также успешно проходить интервью на английском. Команда преподавателей профессиональная, обучение спланировано четко, ставятся цели, отслеживается прогресс. Мне очень понравились групповые занятия, где учили и применяли новую лексику. Особенно благодарен Диане за индивидуальные уроки: она мотивировала меня, даже когда я устал или не в настроении, старалась подобрать домашние задания, которые мне нравятся. В итоге я получил позитивный отзыв от коллег и руководства по улучшению коммуникации и даже повышение зарплаты.